La empresa ASEORUS se encuentra en la búsqueda de un perfil profesional altamente capacitado para asumir el cargo de supervisor de servicios de aseo y cafetería, con el objetivo primordial de liderar la gestión administrativa y operativa en nuestras instalaciones. Este puesto requiere de una persona con visión estratégica, capaz de dirigir equipos de trabajo en entornos de alta demanda, asegurando que los estándares de higiene, mantenimiento y atención en áreas de alimentación sean ejecutados bajo los protocolos más exigentes de la organización para garantizar la satisfacción total de nuestros clientes.
El candidato ideal deberá contar con formación académica como técnico o tecnólogo en administración, gestión del talento humano, gestión administrativa o disciplinas estrechamente relacionadas. Es indispensable que el postulante aporte una trayectoria profesional comprobable de al menos un año desempeñándose en empresas del sector servicios, demostrando destrezas avanzadas en procesos de reclutamiento y selección de personal, así como una capacidad probada para el liderazgo operativo de grupos dedicados al aseo, desinfección y mantenimiento preventivo de áreas comunes y cafeterías.
La misión principal de esta posición involucra la supervisión directa de la eficiencia de las operaciones diarias, el control de insumos, el seguimiento a los cronogramas de limpieza y la optimización de los procesos administrativos. Asimismo, el supervisor deberá encargarse de la gestión integral del clima laboral, promoviendo un ambiente de trabajo basado en el respeto, la productividad y el cumplimiento normativo. Entre las responsabilidades transversales, se destaca la necesidad de mantener una comunicación fluida y efectiva tanto con el personal a su cargo como con los clientes externos, resolviendo requerimientos operativos y asegurando el correcto funcionamiento de las estaciones de servicio y cafeterías bajo su tutela.
Se requieren competencias técnicas sólidas en el manejo de herramientas de ofimática, específicamente Excel, para el control de indicadores de gestión, reportes de actividades y seguimiento de nómina. Asimismo, el aspirante debe poseer conocimientos fundamentales en liquidación de nómina y seguridad social, garantizando el cumplimiento de los procesos legales necesarios para el personal. La capacidad de planeación, el liderazgo asertivo y un enfoque orientado a la resolución de problemas son habilidades críticas para ejercer este rol de manera exitosa en nuestras instalaciones ubicadas en el municipio de Bello, Antioquia.
La empresa ofrece una vinculación formal mediante un contrato a término indefinido, lo cual garantiza estabilidad y proyección profesional a largo plazo. El rango salarial estipulado para este cargo se encuentra entre los dos millones quinientos mil pesos y los tres millones de pesos mensuales, ajustado según la experiencia y las competencias técnicas demostradas por el aspirante durante el proceso de selección. Este puesto es estrictamente presencial y demanda disponibilidad para la supervisión constante de las labores operativas. Los profesionales que cumplan con la formación técnica o tecnológica, la experiencia requerida en el sector servicios y las competencias de liderazgo administrativo son invitados a postularse enviando su documentación actualizada para iniciar las etapas correspondientes del proceso de contratación.